10月25日下午，复旦大学2025届医学（药）类毕业生秋季专场招聘会在枫林校区综合体育馆如期举办。
本次招聘会提供岗位数和现场参与学生数都有显著提升，230余家用人单位参加，涵盖医院、疾控中心、卫生监督、基层公共卫生服务中心等医疗卫生机构，医药、医疗器械、生物科技、医学投资等相关行业，吸引超过3000余名应届毕业生参与。
多元化就业选择 供需沟通打破“信息差”
目前，公立医院仍旧是招聘的中坚力量，民营医院、基层医疗机构等也纷纷到场，多元化的就业选择也在逐渐升温，成为毕业生新的就业选择方向。
黄浦区半淞园路社区卫生中心时隔多年再次回到复旦上医参与招聘会，参与招聘的老师，感受到了同学们的热情。社区卫生中心与公立医院不同，更加强调求职者“全而有专”的特点，希望同学们能够在广泛了解医学知识的同时，有自己的专长。为了帮助同学们找到心仪的岗位，参会老师详细为同学们介绍了社区卫生中心工作的优势、相较于公立医院的不同点，帮助同学们能够在求职的时候，针对不同岗位的不同需求，展示出自己最有优势的一面。
重大传染病和生物安全研究院2023级硕士生王同学表示，虽然不是应届生，这已经是自己第二次参加招聘会了。在她看来，提前了解用人单位的招聘需求是非常有必要的，为进一步提升自己明确了方向。自己会优先考虑报考选调生和卫生相关的公务员岗位，但也会关注医院行政岗位的招聘，尽可能地减少信息差，以便做出最适合自己的选择。
“00”后成为就业主力军 就业倾向更加多元化
“00”后求职者已逐渐成为就业市场的主力军，为招揽优质人才，不少企业针对年轻人特点，列出了丰富的福利待遇，如“带薪年假”、“青年培养计划”等。岗位工作内容，未来发展空间，企业文化也成为学生们在投递简历后关注的热点问题。招聘会还吸引了许多外地学子专程前来投递简历。
临港实验室第一次来到复旦上医参与招聘活动，在本次招聘会上收到了很多优质的简历，感受到了复旦医学生的热情。招聘负责人表示，作为专职科研的机构，临港实验室希望招聘到具有科研热情和一定科研能力的学生。临港实验室提供的就业环境，既从薪酬保障角度解决求职者的后顾之忧，也以科研力量以及职业发展等角度，为求职者规划了生涯发展蓝图。
公共卫生学院2022级硕士生冯同学表示，对于秋招和求职，最重要的是做好充分的准备和明确的自我定位。秋招是毕业生进入职场的重要起点，通过这次机会，可以更好地了解市场需求和行业动态。虽然当前就业形势比较严峻，但只要提前准备并不断提升自身能力，还是可以找到适合自己的岗位，“我会利用这段时间不断充实自己，积极参与实习和项目，积累实际经验，为求职打好基础。相信在努力之下，总能找到心仪的工作。”
校内外多方助力 共托求职工作提质增效
徐汇区就业促进中心多位专家到场指导，在学生职业发展教育服务中心的品牌暖心项目——“简历门诊”咨询台为学生提供咨询指导，现场排起了长队，一度采用限流模式。
完善的简历是求职者的“敲门砖”，专家们累并开心着，期待着中肯的建议能帮助同学们更好地展现自己。很多同学在具体沟通过程中，还就职业规划、职场生存相关问题提出咨询，专家们也一一予以解答。
一直梦想成为临床医生的皮肤病学专业王同学在获得“简历门诊”帮助后，收获良多，“咨询老师强调了简历第一印象的重要性，给了一些格式方面的建议，以重点突出展示自己的优点，也指出了需要精简的部分。”
当前，正值秋季招聘关键期，为更好落实就业优先战略，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，提高教育供给与人才需求的匹配度，助力卫生健康事业高质量发展，复旦上医持续深入推进做好2025届毕业生就业服务工作。
10月中旬，上海市五所医学类院校共同参与的生涯教育论坛在复旦上医举行，加强上海医学院校学生工作队伍间密切交流、互学互鉴为，搭建高校和用人单位、第三方机构间的合作平台，共同医学人才培养汇聚力量。
在进一步深化就业教育引导方面，医学院持续深入开展以学生发展为中心的医学生生涯教育实践，开展生涯嘉年华活动，通过生涯觉醒岛、求职训练营和职场加油站等环节的互动体验和交流分享，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，将个人的理想追求和职业发展融入建设“健康中国”事业中。贴合学生需求的“简历门诊”一如既往，每月开诊，报名踊跃，广受好评。
此外，复旦上医持续拓展就业市场，加大组团式访企拓岗力度，挖掘更多优质岗位资源，据悉，今年11月，还将举办杭州市、江苏省、甘肃省卫健委系统专场招聘会，邀请超过百家单位走进校园。医学院还重视加强指导二级单位深化招生、培养、就业联动机制，以增强人才培养与国家战略需求、上海经济社会发展的适配度，同时推进就业创业工作规范化建设，以更完善的就业创业服务体系推动就业创业工作提质增效。
