9月30日，复旦大学附属妇产科医院在杨浦院区科教综合楼一楼报告厅举办“红房子大讲堂”作风建设专题培训。培训聚焦作风建设深化与行政效能提升，特邀复旦大学马克思主义学院院长、复旦大学机关党委常务副书记周晔老师作专题授课。院领导、中层干部、党支部书记、护士长等参会学习。培训由妇产科医院党委书记徐瑾主持。
徐瑾在致辞中指出，“红房子大讲堂”作为医院党委搭建的重要学习平台，始终致力于为职工成长赋能、为医院发展聚力。此次培训围绕作风建设这一核心主题，是提升行政效能、推动医院高质量发展的重要举措。她表示，医院党委于今年7月启动“提升行政效能·加强作风建设”长效机制以来，有序推动服务提质、效能加速、形象焕新、监督闭环四项重点工作。当前，全院正处于深化作风建设的攻坚阶段，亟需借鉴先进经验，进一步打破部门壁垒、优化服务流程。
周晔以《增能力 转作风 你有呼 我必应——以复旦机关加强党的作风建设、开展“推门”行动为例》为题进行授课，分享宝贵经验，他系统解读了复旦大学机关“推门”行动的创新理念与实践路径，通过推开隔阂“共同体”的一扇扇“小门”，实现为基层减负赋能。他以详实的案例介绍如何通过“推门”行动打破部门壁垒，解决实际工作中存在的“推诿扯皮”“流程繁琐”等问题，真正做到“师生有所呼，学校必有应”，为医院推进行政效能提升提供了生动范例。
授课中，周晔还以新时代七个“有之”为例，深入剖析了作风不正的典型案例，警示全体干部引以为鉴。他表示，作风建设必须常抓不懈，要牢固树立“时时放心不下”的责任感，以务实举措推动作风转变。
徐瑾在总结中指出，周晔老师的授课既有理论高度，又有实践深度，为进一步推动作风建设与效能提升提供了清晰的思路与可操作的路径，希望全院干部以此次培训为契机，深入吸收转化“推门”行动的理念与方法，紧密结合医院实际，聚焦“临床一线需要什么，我们就回应什么”，持续推动作风建设走深走实。她表示，行政职能部门要主动作为、靠前服务，共同构建高效协同、响应迅速的服务保障体系，为医院高质量发展注入持久动力。
